相談です。
夫が一向に再就職しないのですが、この場合離婚を切り出したら悪意の遺棄に該当するでしょうか？
夫の言い分としては、私の転職活動中に半年支えたのだから、今度は自分が支えられる番とのことです。
確かに私は一度大病して以前の職場を辞しており、休養期間を兼ねて半年間の転職活動を行っています。
もちろん、その間家のことは全て担当しましたし、通院しながら面接などを重ねて転職しました。
退職金や失業保険などで生活費も賄いましたし、金銭面で夫に負担をかけたつもりはありません。
新しい職場に慣れて研修期間も終了し、月収が安定したところで夫から転職したいと言われました。
私と違って今すぐ退職しなければならない理由もなかったことだし、次の仕事を見つけてから転職しては？と指摘しましたが、それでは不平等だと反発されました。
制止する間もなく退職され、保険金を受け取る為の最低限の活動はしているようですが、全く進捗状況が分からない状態です。
家事もせずに家でゴロゴロするかゲームをするか、暇を持て余して友人と出かけるか。
いつまでこの状況が続くのか不安になり話し合おうとしても逃げられます。
私が半年転職に費やしたのだから、自分も同じだけリフレッシュしたいと言ってきます。
一応私は病み上がりなので、せめて家事はしてほしいと申し出ましたが、2人暮らしで片方は日中家にいないのだから、そこまでしっかり家事をする必要はないと返されました。
食事はレトルトかあり合わせのもので適当です。それすらも出ないことすらあります。
掃除も週に一度あればいい方。洗濯も同様。
夫に洗濯を任せると替えがなくなるので、結局は自分の衣類は自分でやっています。
そろそろ半年が過ぎますが、いまだに無職です。
「その気になればすぐ仕事は見つかる」などと楽天的になっているようです。
注意しても不機嫌になって実家に帰ってしまいます。
健康上問題がないのに無断で仕事を辞めてきて、転職活動も真面目に取り組まず、家のこともろくにしない。
例え転職がうまくいっても、今後夫と昔のように暮らしていける気がしません。
離婚したいのですが、無職の夫を捨てた場合、私が有責になってしまうのではないかとの懸念があります。
慰謝料など発生するのでしょうか…。