具体例を言えば、
文房具が切れた→在庫は倉庫にあるのでご自身でどうぞ
旅費や経費の精算をしたい→旅費精算書を起案してご自身で銀行で現金を下ろしてきてください
椅子が故障した→リース会社の連絡先はこちらですのでメンテナンスのご連絡をどうぞ
見積を取るための資料を調達したい→資料請求はご自身でどうぞ
ロッカーの名札が取れた→テプラはこちらですご自身でどうぞ
年末調整の書類を提出したい→税理士の連絡先はこちらですのでご自身でどうぞ
とまあこんな感じらしい
給与担当が「給与計算もご自身でどうぞ」と言い出したのはさすがに社長が止めたらしいし
経費精算も年末調整も、書類作成以外は給与担当にやらせたらしい
（通常ならそのへんの書類は添付資料出せば事務職がほとんど作ってくれる）
一方で営業の父が他界したので忌引きを取ったところ、すばやく会社名で花を手配して葬儀会場に送り
さらに会社・社員一同で香典や見舞金も出したそうで、まさに「火事と冠婚葬祭は助ける」な村八分どおり

ここまでやったら労基案件にならないかなと心配したんだけど、本人が「全ての事務業務を
自身でやる。これで自分の提案書の合理性を示す」という書類に署名捺印して出してきてるらしい
しかもそのときの話し合いは営業本人が録音して社長にも音源を共有している
義姉も聞いたそうだが、社長は「手本を示して～」くらいしか発言してなくて、ほとんどが
営業自身が事務職の不要説を説いているだけだった
だから積極的に周囲がいじめたような状況にでもならない限り、特に問題ないのではと義姉談
実際トイレや給湯室の共有部分は営業が使っても問題ないし、掃除もきちんとされてる
決裁が必要な書類はきちんと上司が見て押印しているし、会議でもきちんと発言させてる
誰も悪口や陰口を言っていないし、挨拶や世間話も今までどおりで、飲み会にも呼んでる
自分で言い出した範囲のほかは、彼一人だけ不利益を被る状態にはなっていない
本人は意地になって続けているが、月が変わったタイミングで社長が「もうやめたら」と声をかける予定らしい
「言い過ぎましたって謝ってくれたら誰も問題にしないんだけどね」と義姉がため息ついてた

ちなみにその営業の前職ではどうだったのかと検索してみたら、正規の事務職をなくして
派遣に切り替えたよという業界ニュースが普通に出てきた
確かに「人件費」は減ってるけど「外注費」なり「人材派遣費」なりが増えただけじゃないのそれ
彼の目には事務作業をしてる派遣さんの姿は写ってなかったのか？
自分でやらなくても勝手に書類が起案されて決裁されていたのか？

>>998
愚痴や逆ギレしないで、後悔して反省して謝罪が出来るなら、社長さんに辞めるかなんて言われないんだろうけど、出来ないんだろうね
仕事の出来る人ならそんな事も当たり前に出来ると思う
想像力が乏しいのか普通に頭が悪いのか

言葉が足りずすみません
社長の「もうやめたら」は意地を張り続けるのをやめたら？という意味で
決して肩叩きという意味ではないです

私は少しの期間しかその営業くんと接点はないのですが
高学歴で前職は大手企業、介護のためのUターン転職の人なので
転職先で結果を出したくてしかたないのかなーなんて想像してました
まだ若い子ですし周囲も優しい人ばかりなので
これで辞めてしまうということはないと思いたい