そんでその資格とったオッサンだが、時間帯責任者になって三ヶ月
一人だけ早く帰れないのはおかしいと文句を言い始めた。
周りの人は仕事が無い日は早く帰ってるのに俺だけ早く帰れない。
俺だけ毎日最後の奴が仕事終わるまで揃って残業。
俺だけ誰かが休日出勤する時は必ず合わせて出勤しないといけない。
俺だけなんておかしいだろ！って毎日毎日愚痴愚痴愚痴愚痴...。

だから残業したがりの若手に資格の勉強させてたのにお前が取りたいって言ったんだろ...。
残業や休日出勤になって仕事してるのに、お前の愚痴と相談時間に手間を取らせるなよ。
しかも、資格取ったら時間帯責任者になるぞって散々言われてただろうが。
今日も一人だけ残業になるから宜しくお願いします、お疲れ様でした。(時間帯責任者の他にも資格が必要な担当業務が少しだけある。皆で出来る仕事は分担する)
って皆で定時で帰ったら、舌打ちされてシカトされた。
帰り際にこんなの毎回されたら気分悪いんだけどね。

係長が回ってきた時にキレてくれるけど
そしたらそいつ伝家の宝刀「じゃあ俺明日会社来ません」
「困るのは係長ですよね」って言い返すし手に負えない。
年功序列だそうだそうだ！と大賛成した別の上司達は見て見ぬふり。
あの人昔から気難しい人だから勘弁してあげてよ、とか無責任な事言い始めてる。

早くどっか飛ばされんかな。

>>596
あなたがこっそり資格勉強して、上手く資格が取れたら費用を会社に請求するってのはどう？
俺の居た会社でその手を使って資格を取得、昇進した人が居る。

>>596
なんで1度に一人ずつなん？
並行して若手にも資格を取らせたらいいやん
今、そのおっさんは自分しか資格がない事で（自業自得だけど）不満を漏らしてるんでしょ？
ならチャンスだろ、もう一人くらい資格を取らせてローテ組めるように進言しなよ
人生何があるかわからない、そのおっさんが定年までずっと元気でいるとは限らない

「資格持ちは1人いれば十分だろ2人もいらん」っていう会社の今の方針がおかしいんだよ

>>624
講習費とか出せる予算が年一人分なんだろ

>>596
あなたの書き方からすると資格持ちは１人なのかな。その人が病気の場合はどうするの。
資格持ち退職→次の資格持ちが現れるまでの空白期間はどうしてたの。
資格持ちが必要なのに、資格持ちがいない期間があるって変だろ。