同じ部署のＡさんが一年間の育休を取った時、Ａさんが担当していた仕事を私に振られた。
当時私は小さな仕事を複数任されていたのに対し、Ａさんは大きな仕事を一つと言う状況だった。
出来ない仕事量ではなかったけど、残業や休日出勤が増えてかなり大変だった。
私は離婚したばかりだったから家事に縛られることが無かったのが幸いと言えば幸いだったけど
仕事を失くすわけにはいかないから必シだった。
上司からは「半年後には新入社員が入ってくるから、彼らに私さんが元々持っていた仕事を割り振る予定。
だからそれまでなんとか頑張ってくれ」って言われてどうにか乗り切り、
その後新入社員が入ってきて、優秀な子たちばかりだったからすぐに任せられるようになった。
私は彼らを纏めることになり、Ａさんから引き継いだ仕事に加え更に別の仕事を任せられ、昇進もした。
そしてＡさんが育休から戻ってきた。
ちなみにＡさんは育休を半年延長していたので、戻ってきたのは一年半後。
Ａさんが戻ってきた時、家庭の都合で辞める社員さんがいて、
Ａさんはその人の仕事を引き継ぐように言われたんだが、これに猛反発。
私が引き継いでいた仕事を返せと言いだした。
そうは言われても私もこの一年半のうちにしっかり成果を出しているし
こう言っては申し訳ないけどＡさんがやってた時のミスが後に発覚し、そのしりぬぐいも大変だったんだけど。
客先からも「今後も私さんにお願いしたい」と申し入れがあって会社もそう決定した。
それ以降陰湿な嫌がらせされて、うちはお茶等は自分で入れる慣例なのに親切を装ってお茶をいれて
底の濡れたマグカップをわざとらしく大事な書類の上に置かれたり、
私宛に掛かってきた電話を勝手に居留守使って切ってしまったり、伝言を伝えなかったり。
それである日「返して欲しいならＡさんに任せた方がいいと思える仕事をすれば？」って言ったのね。
そしたら１時間ぐらい経って、別の同僚に突然「私さん！後！！」って叫ばれて振り向いたら
Ａさんが包丁持って立ってた。