何を書いても構いませんので@生活板62
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1528008446/
まさに高機能自閉症って奴がうちの会社に入ってきた
誰でも知ってるような有名企業を退職してきた中途の女
ウチの中小企業にはもったいないくらいの経歴だったから社長が一発で採用決定
突然退職した管理職の穴埋めに入ってもらったんだけど、ろくな引き継ぎもしてないのにあっという間に仕事を覚えてしまった
しかも前任の担当課長が1ヶ月かけて終わらす仕事を2週間で片付けてしまい、
2ヶ月目には空いた時間で改善活動やマニュアル作成、電子申請やシステム導入、助成金の申請といった
うちが全く手を付けられていなかった分野にどんどん切り込んで行ってあっという間に実現してしまった
こんなできる社員は初めてだと評判を呼び、色んな部署から関連業務やヘルプが飛び込むようになった
でも、人から頼まれた仕事に関しては驚くほど達成度が低いんだよ
納期を区切っても全然手付かずで、あと少し時間が欲しい、もう少しまってほしいとズルズル
スペック的にオーバーワークなわけでも難しい仕事でもないのに、なぜかできない
上司にフォローを頼まれてたからランチしながら話を聞いたら、納期が区切られたり人から依頼されたり
「せねばならない」という責任や期日が決まった途端、何も手をつけられなくなるんだと
宮廷卒でうちの地元でもかなり頭のいい高校出てるのに、夏休みの宿題はどうしてもできずに毎回新学期は仮病使ったり白紙で出したりしてたらしい
しかも手をつけられず何もできないまま終電過ぎても会社に残っていた日が何日もあるって言うから、マジで開いた口が塞がらなかった
彼女に不信感やイラつき覚えてる社員も増えてきてるが、あの抵抗感は病的だし異常だわ
本人も発達の自覚があるようで、何度も病院に行くか悩んで結局行ってないと言ってた
胃に穴があきそうな顔してて冗談じゃなく苦しんでるってことはわかるんだが、俺自身どうフォローしていいのかわからん
発達グレーってことは人事や上司に伝えた方がいいのかね
旦那の祖母がアポ無しでお裾分けしに来る、なんとか止めさせたい
一人暮らしがテーマの婚活パーティー、男性参加者の半分以上が実家暮らしで引いた
母が入院したので元嫁に子供らを見舞いに寄越すよう言ったら断られた
地元の女人禁制の山に東京の大学サークルが女連れて勝手に入っちゃった
今までずっと子供会の会費も徴収されてたのに運動会に行ったら断られた
同い年の友人に「離婚危機だ」と泣きつかれ、嫁さんが里帰りしてる間に家事を仕込むことになった
嘔吐腹痛が止まらず夫に救急車を呼んでと頼むと呼ぶの...と嫌そうな顔、その後もブチ切れの夫
このままだと僕は君以外の人と結婚するけど、君はそれでいいのか?
2年前に別れた元彼から電話が来て、結婚式に招待された「頼むから誤解を解いて!」
そら言った方がいいでしょ
怠けてるなら叩き直しも必要だが、障害ならそこはどうにもならん
使い方を間違えなければ、この先ずっと超ハイスペックな仕事をさせられる
どうにかしようとして、できることまでできなくしたら会社が馬鹿
人から頼まれた仕事に関しては驚くほど達成度が低い
ってわかっていて頼むのがおかしい。自分でやりなよ、他の人。
上手く才能を活用するのが上司の役割。
結局つぶすことになるよ、勿体ない。
業務Aを1ヶ月で作業してもらう、という話で雇った人が仕事を始めたら
2週間で作業を済ませた上にAにかかわるあれこれを改良してくれた
だから他にも業務B、C…と諸々を任せた、ってことね
馬鹿じゃないの?
どんな契約したのか知らないけど、描いてる内容からなら酷いのは>>400(の会社)の方だ
雇用条件と異なる業務をさせていると読み取れるからね
雇用前に予め「上手くいったら他の業務もしてもらうからね~」とか話しておけば
その人も>>400の会社に来ようなんて思わなかったかもしれないのに
彼氏ができて嬉しそうな姉、バックアップして送りだしたらボロボロの姿で帰ってきた
電車を降りて落ち合った瞬間泣き出した友人、トラウマ体験をしたと言う
バツ2子供5人とか「あなたの年齢だとこれでも条件が良い方なのよ」と兄嫁が見合いを設定しようとしてくる
大親友の友人「私ちゃんは可愛いから結婚式に呼ばない、でも親友だからご祝儀よこせ」
当初決めた家事分担を嫁が疎かになってきて、それを指摘したらブチ切れた
もう誰でもいいから妹を連れてってほしい、もしくは私をどこかに連れ出してほしいよ
高校生の娘を縛り付けておきたい父「学校を辞めさせれば親のありがたみがわかるか?」
スーパーのレジでさぁ自分の番だぞと思ったら、7~80代のお婆さんが横入り
嫁に誕生日に何が欲しいか聞いたら、「自分で朝起きてほしい。無理なら別居して」
「ふつうは!右側にルーだろ!!常識ないんじゃねーの!?お前どんな育ちしたんだよ!」
コメント一覧
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- 2021年03月09日 22:49
- ID:Fh4kGQAN0
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会社という組織でやるなら指示のもとに動いてもらう必要があるのは当然
こういう人は自営でやるのがいいのかね
自営ってそんな甘くないだろうけど
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- 2021年03月09日 23:36
- ID:wtF4o.JD0
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それぞれの人の特性を活かすのも経営の一貫でしょ
上手く人を活かせた方が組織としては強いし将来性がある
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- 2021年03月10日 11:12
- ID:I0V5.dHE0
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>>3
これ上手く人活かせてますかねぇ
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- 2021年03月10日 17:31
- ID:tpKvu.ap0
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その人の欠点を考慮した仕事を与えればいいだけなのに、
何故それをできないんだろう。
常軌を逸した才能のある人なんだから、活かさないと損
東大卒の人の2割強がこういう障がいがあると言われているけど
得意分野のデキは凡人とははるかに違う。
会社勤めには向かないけど、こういう人を上手く使える会社なら
ものすごい利益が得られるのにね
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- 2021年03月10日 23:03
- ID:eb9ichTo0
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>>4
つまり活かしきれてないと思う
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それなのにこのいい草は草