スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part122
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入って3ヶ月目なんだけど、明らかに仕事量が多い、多すぎる
最初はこんなに多くなくて、むしろちょっと暇なくらいだった
私の前任者さんは産休のため退職って感じで、私が入社した時点でお腹もけっこう大きかったから、多分わざと仕事量減らしてたんだと思う
それをそのまま引き継いで、プラス部長の簡単な事務処理等をするだけで、だからその時にちょっと暇ですね~wって言ったのは私が悪いかもしれない
うちの会社は大まかに言うとA部署、B部署に別れてて、私はA部署事務員、私よりひと月程早く入社したB部署事務員、そして全体を統括する総務に事務員2人という感じで回している
私が暇だと言ったから、総務の事務員1人から仕事を請け負うことになった
ちょっと専門的な内容ではあったけど、メインはもう1人で、私はあくまで補助だったから、ゆっくり引き継ぎを受けてた
というより、正直相手が乗り気じゃないのか何なのか分からないけど、あまり本腰入れて引き継ぎをされなかった(引き継ぎ期間自体は1ヶ月あったのに、本当に遅々として進まなかった)
と思ってたら、そいつがトンズラ
本当に急に来なくなってしまって、ろくな引き継ぎも受けてないのに、あっという間に私がその業務を丸々請け負うことになってしまった
しかも、B部署事務員も同じ引き継ぎを受けているはずなのに、そっちは何故か部署内の仕事だけで手一杯、むしろ手伝ってと言われて手伝わされ、挙句いなくなった事務員の補填で入った新しい人はB部署専属になると
なので現時点でB部署には事務員が2人いる
私はA部署業務に総務の事務員1人分の作業丸々来てて、毎日なんで?って思ってる
必シに回して、定時で上がれてるから平気だと思われてるのかもしれないが、毎日パンクのギリギリ
さすがにもう嫌だ
毎日ひっきりなしにろくに引き継ぎされなかった業務に関する電話が来て、あれがないこれがないと言われて、全部前のやつのしり拭い
私が怒鳴られるし、上司に言っても言われたらやれば良いんだからって、直接言われて叩かれるのは私なんですけど………
本当にもう嫌だ……………
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それで前任者がいきなりトンズラしたんでしょうよ
もう一回仕事探しなおしたら?
トンズラしたやつは忙しさで辞めたわけではないと思う
むしろ業務減らしてたところで、その一環で私に引き継ぎしてたんだから
辞めた理由はよく分からないけど、せめてちゃんと引き継ぎしてけよ……あと最後の1ヶ月辺りにやってた仕事がマジ適当で、辞めた後にそいつのミスが頻出、そのしり拭いも私がやって……
できれば勉強して資格取ってから辞めたいんだけどなー
勉強する気力も奪われるし、給料安いし、せめて給料上がんないかな……
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「ふつうは!右側にルーだろ!!常識ないんじゃねーの!?お前どんな育ちしたんだよ!」
コメント一覧
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- 2020年03月24日 02:04
- ID:ryaHIEiQ0
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自分だけが手が回らないのなら自分のスキル不足
入って何年も経ってる人や管理職まで営業時間の1時間も2時間も前に来て仕事したり
残業が常態化してるような所は問題あり
そうまでして働かないといけない自転車操業
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- 2020年03月24日 11:17
- ID:IMGWBxCz0
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>>2
それを言ったら、二人がかりでやっても回らないB部署の事務員なんか、生きる価値がないだろ
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たぶん2年もすれば、あのときは舐め腐ったこといってたなーって思うくらいもっと仕事が振ってくるよ
そのぶん能力も高くなる(はず)だけどね