スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part104
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1537329135/

100: 2018/09/22(土)18:09:37 ID:oCr
ネットでよく日本の企業は奴隷を求めてる、有能なやつよりも上司の言いなりになるやつが求められてる
仕事を定時内に効率よく終わらせるよりも同じ仕事量を残業しつつダラダラこなす奴の方が評価されるから日本は終わってるって愚痴が書かれてるから
新卒で就職した時にそれを真に受けて無能でも上司のゴマすりをして残業いっぱいすれば評価されるんだなと思って実行したら
「俺の考えだって完璧じゃないんだぞ。お前は自分の考えがないのか」
「お前が残業すればそれだけ残業代も光熱費も無駄にかかるんだぞ。コストを意識しろ」と説教をされたし
「(上司に反対意見をよく言う同僚の名前を出して)あいつはきちんと俺の話を理解して自分の考えを述べてる」
「(残業をあまりしない先輩を出して)あいつはあれだけの仕事を残業せずにこなしてて有能だ。お前も見習え」
「仕事量に対して残業時間が多いと残業時間基準超過で評価査定が下げられるから頑張れよ」
とまで言われてしまった
まあ俺も残業しないで済むならそのほうが楽だから極力定時内に終わらせるようにしたら課長から
「お、今月は先月より残業がだいぶ減ったな。やればできるじゃないか」って褒められたし
部署内全体で残業が増えた時は上層部から部長に「仕事のやり方を見直して残業を減らせ」と通達が来て
そのための会議をしたり俺ら一人一人が現場でどういう風に作業をしてるか調べられて
効率化の指導が入ったり新機械の導入許可が下りたりして残業時間を減らされた
まあそのための会議をする日は会議のせいで時間が長引いてみんな残業するという本末転倒なことになったけど
日本って残業すればするほど評価されるってのはウソだったのか?
それとも俺の会社が特殊なだけ?


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101: 2018/09/22(土)18:16:25 ID:IFQ
>>100
電通のあの子が亡くなってから雰囲気はかわりつつある。

ただ上司の言うことなんて世論→役員→部長→課長と影響が来てコロコロ変わるし、
課長会とかで「残業を減らすように」と言われた翌日とその週末でも違うことすらある。

一般的な大企業の施策に乗ってはいると思うけど、全く特殊ではない


103: 2018/09/22(土)18:32:28 ID:oCr
>>101
2015年の話だよね
実は俺は今30歳すぎで上述の説教を受けたのは10年くらい前の話なんだ
会社の残業嫌い体質は当時から変わってないし、友人(ほんの数人だけど)に話を聞いてもうちと同じような感じだった
唯一違ったのは大学院に残って研究員コースに行った人で、そいつだけは
「教授になりたければ体を壊す寸前まで自分を追い込まないと無理」と教授から言われてたそうだ
ちなみに当時から「日本は残業するやつが評価される云々」という書き込みは多かった
定期的にスレが立ってまとめブログとかにもまとめられてた


104: 2018/09/22(土)18:36:06 ID:IFQ
>>103
じゃあ特殊なんじゃん?


106: 2018/09/22(土)18:45:18 ID:oCr
>>104
そうなのか
ちなみに俺は食品開発系で俺が話を聞いた友人たちは成分検査系と化学薬品開発系と臨床検査技師系で
どこも残業しないほうがいいという方針だった
複数の業界でそういう方針だったのに今も定期的に「日本は残業するやつが評価される云々」っていうスレが立つから
(今年だけでも2つくらい見た)
そんなにそういう会社って多いのか?とふと疑問になったんだ
意外と社会全体の常識って分かり辛いもんなんだな


107: 2018/09/22(土)18:52:37 ID:tjP
俺の職場はホワイトですよ自慢
俺の職場はブラックですよ自慢


108: 2018/09/22(土)18:56:25 ID:vxb
その手の化学系の開発とか検査系はホワイトが多いよ
体育会的な根性論があんまりはびこってないし
神経使う仕事だから社員に無理させると大失敗を引き起こして却ってやばいことになりやすいって理由もある
いわゆる残業云々は営業系の職場に多い


109: 2018/09/22(土)18:59:23 ID:vxb
あとIT土方もそうだな
ネットでその手の仕事への愚痴スレ建てる人はIT土方が多いのか
スレ主も住民たちの書き込みもだいたいIT土方であることが前提になってることが多い


110: 2018/09/22(土)19:02:34 ID:oCr
>>108
>>109
なるほど、言われてみるとその手のスレってプログラムがどうのこうのとか
SEがどうのこうのみたいなIT系っぽいことが書かれてることが多い気がする
俺はIT系業界に詳しくないんであまりよく分からないけど


122: 2018/09/23(日)10:36:09 ID:DLM
>>110
いや、スーパーとかの小売関係でも未だに残業ありきの考えだよ。
私は自分の仕事が終わったら定時で帰るようにしているんだけど、そうしたら「もう帰るの?」「前任者は毎日閉店まで残っていたよ」「主任なんだから、努力を見せてくれないと…」とか言われてウヘェってなった。
他の人の仕事を手伝え、とかも言われたな。
そのくせ残業代は毎月10時間で頭打ちで、実際には20時間以上やってた。所謂サビ残。
通勤に1時間以上かかるし、サビ残強制されるしで転職したわ。


123: 2018/09/23(日)11:19:11 ID:kbE
>>110
うちは全国区スーパーだけど
「できるだけ1分たりとも残業しないで!残業代は高いんだ!」で徹底してたわ
私は残業してるのになんであんたは自分の仕事だけして定時で帰るの?って言う人も中には居たけど、特別評価されることは無かったな

もう会社それぞれ違うから、周りの意見をあまり聞かない方がいいのかも


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コメント一覧

    • 1. おうちの名無しさん
    • 2020年01月16日 20:23
    • ID:gQKxcBf20
    • 昭和体質中小企業だと仕事内容ではなく残業時間でしか見ないけどね
      上層部が昭和で脳が止まってる中小企業は地方田舎に多い
    • 2. おうちの名無しさん
    • 2020年01月16日 21:54
    • ID:2k90O.XB0
    • 自分の環境に合わせろよ。
      お前のお口とお耳は何のために付いてるんだ?

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