一方俺の後輩（今4年目）の一人がこのあいだ飲み会で
「うちの会社、3年目になってすら年収300万円行かないなんて、ほんと、今の日本って給料下がりましたね……、やっぱり不況なんだな……」
と言い出してみんな目が点になった
そいつは4年目になっても全然仕事を覚えてくれなくていまだに新人レベルの雑用しかやらされてない
（全然勉強してないみたいで知識もないしミスも多いし遅いしで普通の仕事を任せられない
　 上司やベテラン複数人が自分の下に付けて指導したりしてなんとか成長させようとしてたけどイマイチ効果は出てないようだ）
なのでそいつの年収が一年目と変わらないのはまあみんな察してた
でもまさか会社全体が自分と同じレベルの給料しか出てないと思い込んでるとは全く思ってなかった
人事が毎年社員全員にけっこうしつこくうちの会社の給与規定については説明してるし
自分の評価ランクや給与規定を見れば自分の給料だけが極端に低いって分かるはずなんだけど
俺も他の同僚たちもなんとも言えなくて口を濁すしかなかった
確かに日頃の言動から天然だなと思ってたけど
毎日仕事の進捗をアップしてる業務管理ソフトや定期的に人事から送られてくる評価データは何のためにあると思ってたんだ
あまりにも天然度合いがすごすぎる

ただそいつは仕事はできないけど仕事抜きで話をすると割と面白くていいやつなので嫌われてはいない
でももしかしたら嫌われてなくて周りが優しく接してくれるんで
自分の評価が最底辺だったと認識せず、危機感もないのかなという気がする
これからどうなることやら

>>472
ずっと同じ仕事してて感覚がマヒしちゃったのかな？
たまに自分がどのくらいの仕事を会社から求められてるか理解はしてなくて新人レベルの仕事しかしてないのに
「俺はちゃんと求められてる仕事をしてる！」
と胸を張る天然さんはいるという話は聞くな