スレ立てるまでもないが沢山言いたいこと op13
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527: 名無しさん@おーぷん 2018/02/27(火)20:41:34 ID:VeZ
40代、小さな会社で事務職のパートやってる。
30になったばかりの頃にここの事務所に来て、気が付けば15年。

もうひとり事務パートさんがいるけど、
旦那さんの転勤やら妊娠やらでこれまで3度変わっていて
Aさんとは4人目でもうすぐ1年。

仕事は私が経理事務、もうひとりが営業事務と
分業してるけど一応両方できるようには教えられている。
そうしないと片方が休んだ時に回らなくなってしまうから。

と、そう言うことは入社時に説明があって
分かってるはずなのにAさんはいつも文句ばかり言ってた。
「自分は営業事務なのに経理なんてしたくない、
 お金に関わるのはイヤ、なんかあったら疑われるし!」








できるだけ繁忙日には休まないようにしてるけど、
体調不良で来られないときだってお互いあるのにそう言って
やろうとしないから社長の奥さんがピンチヒッターで事務所に来たことも。

「自分がいない時に粗捜しされてるみたいで気分悪い。触らないでほしい」

って言ったって、あんたが休んでも
会社は回ってるんだし私がやらなきゃしょうがないのに。

以前Aさんが休んでる時に、郵送の用意だけしていた納品書の中に
A社とB社の封筒の中身がテレコになってたことがあった。

気が付いたから良かったものの、
A社への納品額がB社に知れたらまずいことになる。

とりあえず事実のみを伝えたら
「粗捜しされてるみたいで~」と言う発言があったわけ。

まぁ仕事に対する姿勢がそんなふうだから、
この間社長から次回更新はしないと言われたらしい。

ずっと様子を見てたけど君は要らないって
結論になったって結構キツイ言われ方をしたそうで

ぷりぷり怒りながら帰って次の日から出て来なくなって一週間が経つ。

そして社長から、今後私ひとりで
経理と営業と両方の事務をやってもらえないかと言われた。

仕事の量的にはやってやれないことはないし、案外その方が気楽かもなーと思うが
もしかしたらその為のAさん切りだったのかな?

正社員登用も考えてるって言われたのでかなり心は揺らいでいる。
子供も大きくなったので多少の
残業なら構わないし、会社のことも仕事内容も頭に入ってる。

もちろんひとりになったからって
休ませてくれないってこともないと言ってくれてて

私が休む時は社長の奥さんが今まで通りピンチヒッターで出てくれるそうだ。

夫もおまえがいいならって言ってくれるし、受けるべきかな。
何と言ってもこの年で事務職の正社員はまぶしいw

ここ一年ほど、Aさんに振り回されてイライラすることも多かったけど
これはいい方向に転がったと考えた方がいいような気がする。


528: 名無しさん@おーぷん 2018/02/27(火)21:04:01 ID:Vq1
>>527
それは受けるべきだと思うよ!
私も同世代だから事務で正社員のチャンスなんて眩しすぎて眩暈がしそうw
15年の働きっぷりを社長さんも評価してくれてるって事だろうし。
真面目にやってきた人が報われる話は読んでても気持ちいいわ。


529: 名無しさん@おーぷん 2018/02/27(火)22:25:46 ID:QGt
Aさんは派遣?
派遣の仕組みはよく知らないんだけど
面接とかなしで人格関係なく能力だけで来るのかな?
うちの職場も事務パートさん来るけど上がやかましく吟味しているからか
ハズレの人って見たことない


530: 名無しさん@おーぷん 2018/02/27(火)22:38:03 ID:Ptm
>>527
私も受けた方がいいと思う
そんなチャンスなかなかないし
営業と経理どっちも出来るなんて優秀なんだし、
その働きが認められて報われたなんてええ話や~
社長さんたちはあなたの仕事ぶりをちゃんと見ててくれたんだね


531: 名無しさん@おーぷん 2018/02/27(火)23:15:51 ID:VeZ
>>529
派遣じゃなくて普通に職安からの面接だけでした。
これまでの人もみんなそう。私も。
Aさんの時は2人来たんだけど、
もうひとりの人は条件面で合わなかったんですよね。

Aさんも面接の時は普通の受け答えだったし、
採用されて3ヶ月(試用期間)過ぎてから
徐々に勝手言うようになったので、まぁそういう人だったんだろうなと。


やっぱり受けるべきですよねw
私もこれ逃したら正社員になんてもうなれないと思うので
前向きに考えたいと思います。


533: 名無しさん@おーぷん 2018/02/28(水)03:20:31 ID:E1q
>>531
頑張ってね