スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part66
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95: 名無しさん@おーぷん 2017/03/25(土)18:33:35 ID:hlf
今仕事を教えてる相手が物覚えが悪い。

大人のADHDまではいかないと思うけど、やる気がないのか、資質に問題があるのか、
ミスが多くて、指示が聞けなくて、言ったことを翌日忘れてる。

そんなこと言いましたっけ

普通の人なら何も言わなくたってできるはずの書類の整理整頓もできなくて、
細かく指示出すとそれくらいわかると言われる。

遅刻しないとか、挨拶するとか、電話応対はきちんとできるので、
多分問題あると周りはわかってないと思われる・・・

40代女性で子供ありの方で、仕事より優先するものがたくさんあるのは
理解できるんだけど、





98: 名無しさん@おーぷん 2017/03/25(土)18:47:59 ID:hlf
>>95
すみません、間違って途中で投稿しました。

×そんなこと言いましたっけ
〇そんなこと言いましたっけと反論する

仕事より優先させるものがたくさんあるのは理解できるんだけど、
だからって、仕事を適当に済ますのは理解できない。

長期雇用だから自主的に辞めてくれない限り、あと2年ある。
こういう人に責任感をもたせるのはどうしたらいいんだろうね。


100: 名無しさん@おーぷん 2017/03/25(土)18:59:07 ID:VUs
>>98
その人はメモをとらないの?
とってないなら仕事をする意識が欠けてる、
はっきり言って仕事を舐めてるのかなと思ってしまう
手に負えないなら上司や同僚に相談することも考えていいんじゃないかな


101: 名無しさん@おーぷん 2017/03/25(土)19:24:59 ID:hlf
>>100
それがメモを全然取らないんだよね。
これくらいのことはメモを取らなくても覚えられるって過信してる気がする。
普通の人なら「書類の整理整頓」くらいは何にも考えなくてもやるのに、
それができなくて注意される。しかも注意をなかなか理解しない。
やる気は低いのに、プライドは高いというか。

他の同僚には、あの歳であそこまで仕事ができないなんてADHDか何かか?って
言われてたりする。
やる気の問題なのか、資質の問題なのか・・・
ミスが減ってはきたけれど、物覚えの悪さは治らないし
2年は最低はいると考えるとめまいがするわ。解雇は難しそうだし。
どうしたらいいんだろうね・・・


102: 名無しさん@おーぷん 2017/03/25(土)19:43:44 ID:VUs
>>101
うわぁ…。ADHDのことはよく分からないけど
言われた事が出来てないのにプライドは高いって始末に負えないね。
上司に相談するのは難しい?
契約の都合で解雇出来ないとしても、あなた1人で抱え込む内容を上回ってると思う。


103: 名無しさん@おーぷん 2017/03/25(土)20:02:13 ID:hlf
>>102
それが、相手は上司にはすごく丁寧に接してるんだよね・・・
上司は実際に接することが少ないから、むしろ好印象なのではないかなと。
相談したところで、契約も切れないし
大して仕事も難しくないからそのうち覚えるだろう、
諦めろと言われるのが目に見えてて、さらにストレスになりそう。

ちなみにコミュニケーション自体にも難ありで、すっごくよくしゃべるんだけど、
自分の話したい事ばかり話すか、余計なことを話して場を凍らせてるかのどっちか。
(だから、変すぎる。なにか障害があるのでは?と仕事で絡みない人からも言われてる)


117: 名無しさん@おーぷん 2017/03/26(日)05:12:22 ID:ieo
>>103
亀でごめん
長期雇用ってことは派遣かな?
派遣だったら、著しく仕事ができないのであれば
派遣先である103さんの会社は人を変えてくれって言えるはずだよ

実際、私の職場も派遣の人を入れてるんだけど、
明らかにこちらが求める能力に足りない人が来たから変えてもらったことがあるよ

派遣じゃなかったらごめんね


118: 名無しさん@おーぷん 2017/03/26(日)09:09:06 ID:XD1
>>103
派遣なら117が言うように派遣元へ言えば変えてもらえるね

派遣じゃ無いなら、閑職へ移ってもらう方がストレス減るんじゃない
変だと思うのがあなた以外にもいるようだから
上司にはその評価を伝えて理解してもらう

ぶっちゃけ話すだけでストレスたまる人って
その人の分仕事が増えても、いない方がまだマシだったりする

















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