スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part31
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今の仕事やめてね!
家事育児は手伝わないよ!だけど次の仕事は早く探してね!
あ、子供に寂しい思いはさせないでね!だけど仕事はしてね!
家事はもっとちゃんとやってね!子供の面倒もちゃんと見て!
イライラしないで!子供に良くないから!
俺は飲み会あるから帰らないけどね!
うわぁぁああああ
763: 名無しさん@おーぷん 2016/04/07(木)12:24:51 ID:j34
なんでそんなのと夫婦やってるの?
つメリケンサック
自分でも分からないww
今から子供と一緒にマザーズハローワーク行ってくる
近所の仕事決まりますように…
そもそも元の仕事をやめて欲しいって言われた原因に何かある気がする
専業になれってわけでもないし
今育休中であと数日で復帰予定だったんだけど、
昨日いきなり会社から電話来て週5勤務から週3勤務への減&時短、
もしくは全く畑違いの部署に異動してほしいって言われた
これは遠回しに辞めろと言われてるんだろうなと思って上司に辞意を伝えて挨拶に行こうとしたら、
次は社長から電話かかってきて辞めてほしくない考え直してと言われた
ということを夫に伝えたら、お前の会社は前々からお前に無茶ばっかり言うし、
今後もそれが続くんだからもっとマシな会社探せと言われました
チケタコを思い出した
何か就職に有利な資格あるなら別だけど、今そこ辞めない方がいい気もするなあ…
夫も今はやめろっつってるけど、次の職がなかなか見つからなかったら
前の会社辞めなきゃよかったのにとか言いそう
気遣ってるようで気遣ってないね、会社も旦那さんも…。
家事育児きちんとしてほしいってことが旦那さんの考えなら、会社側提示の時短勤務でも良さそうに感じるけど。
会社にアポとってきちんと面談してみた方がいいと思うけど?
小さい子抱えて就活ってなかなか大変だよ。
結局時短パートに落ち着くしかなくなるんなら、今の会社に居場所があるうちは辞めない方がいいと思うよ。
会社も問題あるかもしれないけどそんなに無理を言う会社なの?
そして旦那もおかしい。飲み会で泊まりって少し怪しく感じるのは私だけか?
なんでそんなのと夫婦やってんの?
スマホにロックかけてんなら怪しさ倍増、iPhoneなら寝てる時に指紋搾で解除
ちと調べて今後のことを考えた方が良くないかな。
仕事を探すのは必要だけど、週3日なら子育て主婦にはすごくいいと思うけどね。
同感、子育てしながらだと何れにしろ度々休まなきゃならなくなるからね
予防接種をしても必ず何回は1週間くらい休まないといけなくなるしね
すみませんそうですww
仲の良い上司曰く、
会社の経営があんまり上手く行っていないので
人件費は削りたいんだけどでも辞められるのは困るという感じみたいです
というのも一般事務として入社したんですけど、経理の資格持ってたのでいつのまにか経理もやらされ、
PCは触れる程度でいいという求人だったのですが、
一応それなりにできるのでいつのまにか会社のホームページ作成も私担当になり、
前の会社で受発注経験があったのでいつのまにか取引先との受発注に関する業務が全て私になり、
秘書検定一級取ったらいつのまにか社長の秘書業務も私になり…
それでも給料据え置き時給830円ww
家から近くて子供がいても休みやすいのはありがたいんですけど、
ハローワークさんや夫が言うには転職したほうが得なのではという話です
無茶ぶりすげぇ…。
それだけやって何の手当も昇給もしないの?
そりゃ転職考えるし、勧めるよね。
でもそれと家事育児手伝わないは別だよ!
>>771の人がいっているように現実的に子育て死ながらだと今までいた部署の場合はまずいから
パートになればって言ってるんじゃない。実際仕事復帰してパートに変更してるお母さん結構いるよね。
そんで子供に手がかからなくなったら、フルタイムでもどすって感じに会社はとらえてるんじゃないの。
個人的に育児休暇とったあと復帰させてもらえるって今のご時勢まだわりと良い会社のほうな気がする。
(自分の周りは皆辞めるが大半だったから)
ただ夫婦的に収入が減ってまずいし、例えば祖母とかが手伝ってくれるからフルタイムで働くことが
決まっているなら転職せんとダメだとは思うけど、それなら普通に会社は移動する必要性なくなりそうだし
そのあたりはどうなのかな。なんだか会社ともうちょっと話し合えば都合つけてくれそうな匂いがする。
ただ旦那はちょっと無茶苦茶すぎ。父親の顔ふりして全部の面倒あなたに押し付ける気っぽいから
これは別問題な気がするわ・・・
あ、入れ違いになった。
なんだそのレベルなら別の会社言ったほうが良いってなるわwwwwwwwwwww
ただぶっちゃけ「休みやすい」って武器だからねぇ。子育てしながら転職って大変だろうし
とりあえずいずれ転職するのは確定として、
仕事探してみてよさそうなところなかったら今のところで数年もワンチャンありだよ。
だって勤続二十年の正社員上司の手取りが二十万ない会社ですww
>>777
いや、パートになること自体は別にいいんですよ
ただパートになっても上記の仕事は時間内に終わらせてほしい(無理(笑))、
異動しても上記の仕事は追加でやってほしいというのが会社のお願いです
もちろん時給は830円でww
ハローワークさんはいくつか子持ちで融通がきいて今より高時給な仕事もあるから転職したら?とすすめてきます
はろわ着いたので失礼します
愚痴聞いてくださりありがとうございました!
追加でしたか!ああもうそりゃ全力で転職がんばって!!!
パートになっても違う部署に移動しても今まで通りやることはやってもらうぞ、ってことなのね…。
転職がんばれ!って応援するしかないじゃんよ!
うっわ…私も昔正社員でほぼ同じような展開だったので同情する…
業務変わってもまたそこで色々やらされるだけだと思うよ、そういう会社は…って打ってたら予想通りで吹いたw
転職して別なところにっていうのは私も賛成、条件に合う職場あるといいね!
ただ、ご主人とはちゃんと話し合わないと会社の対応みたいになあなあにされて
今以上にあなたにだけ皺寄せ来るんじゃないかなぁ…こっちも教育頑張って!
いろいろ理解不能な会社だ
なwいwwわww
いい仕事見つかりますように
夫もどうかと思うから、適当に〆とけ
育休の間は急務でないもの(ホームページとか)は放置で私が戻ってきたらやることになっていて、
たまに他の部署の人が手伝いに来て、あとは仲の良い例の上司が通常業務に加えて私の仕事もやっていました
でもあまり回っていないらしくて、戻ってきてほしいんだけどお金はないから人件費は削減したいそうです
面接決まりました!
週明けに行ってきます。ありがとうございました。
子供の年齢にもよるけど、母子家庭の方が回しやすくなるかもよ
保育園とかも入りやすくなるとか、ね
それでもダーが好き!なら産んでない長男育てるしかないけどね