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派遣さんは法律でお茶だしは禁止されているから他の派遣さんは
しないけれど、その派遣さんは勝手にいつの間にか出す。
何度か上司に「これはまずいから」と話すと、「好意でしてくれているから~。」と
言ってまじめに聞いてくれない。
なので、放置してたんだけど、今日は彼女の顔見知り?のお客が来たら
お茶の準備を始めて途中で止めて私のところに来て、
「お客様が来ているのにお茶出さないんですか?」って言ってきた。
なんだかモヤモヤしながらお茶だしをしたけれど、今までにも簡単な仕事を
ある日は出来て翌日は出来ないとか、気に入らない同じ派遣を正社員に取り入って
孤立させたりとか色々問題があって、今日は我慢できなかった。
直属の上司は彼女にメロメロで役に立たないし。
部長に、派遣さんのお茶だし等は禁止されているので他の部署もさせていない。
徹底して欲しいとお願いしたら、そんなこと言うなら(私を)異動させてやる。
と怒鳴られた。
もう、5年間我慢してきたけれどもう良いかと思って受け入れる事にした。
ただ、おかしな所に異動になるのは嫌なので組合に相談の予約を入れました。
もう、詰まんないことでもめる自分もバカだけど、疲れてしまった。
長文、ごめんなさい。
391 可愛い奥様 2012/07/10(火) 22:19:18.51 ID:MRukIYIw0
>派遣さんは法律でお茶だしは禁止されている
私、派遣社員で勤務してるときお茶出ししてました。小規模な会社ですが。
そして派遣の営業が来たときにもお茶を出した。法律ではたぶん禁止されてないと思う。
ただ、勝手に出すということはしないで、社員の方に言われたときに出してましたけど。
お茶出しする社員の一番上が370さんなんですよね。派遣子と直接対決(注意)はしなかったんでしょうか?
部長ともめるくらいなら、その派遣にまず勝手に出さないでとハッキリ言ってやればよかったのにと思います。
その後周りの女子社員にも聞いて部長に…でもよかったのでは
あまりお茶出しって、上司とか部長まで巻き込むことではない件って気がします…
自分の派遣先は女子社員が決めてる会社が多かった。
でも、もう過ぎたことだし、メロメロになってる上司なんて嫌だろうし
部長がそんな感じではもうツライと思いますので、いい部署といい上司に巡り合えるといいですね
以前働いてた会社の派遣は掃除とかお茶出しは契約内容に入ってなかったので、やらなかったよ。
ただ…周りの女子社員からはハブられてたけどね。いつもぽつんでかわいそうだった。
>393の言うとおり「契約内容に入っていない。」って事で派遣元営業からも
部長には連絡は入っているし、同じ派遣会社からの別の人達はノータッチで
何かあれば私に聞いてきます。
今まで本人に注意しても改善せず、他の女子社員などに
「私、一所懸命しているのに・・・」と泣き出すのでみんなその派遣の味方です。
今日は、私が1人でお手洗いにいると横に来て化粧直しをしながら
「私のせいで嫌なおもいさせてごめんなさ~い。」と言っていました。
彼女にメロメロの課長に呼び出され暫く休むように言われたので休む事にしました。
事情をしっている私と同じ課の(派遣+お仲間は隣の課)人達は
おやつを買ってきてくれたり、話を聞いてくれたりしたけれど心が晴れません。
まぁ、休み明けは組合と話し合いだと思うのでゆっくり考えをまとめます。
付き合ってくれてありがとう。
組合に相談は正しいかも。念のため人事にも相談しといたら?
他の部署は違うけれど、うちの部署はお茶だしとかまで部長が口を出します。
今回の事も自分は頼んでないのに出したぶちぶち言ってたので。
26号業務ではなく自由化ならOK
そのアラサーが他の派遣と違って自由化ということもある
と、フォロー入れつつ、その状況はきついなぁ
異動うまくいくといいね
何それ…しばらく休むようにって特別休暇でもくれるの?まさか有休?
そんなこと決められるってそいつ役員かなんか?
その派遣も変な奴だね。なんか対抗してるのかな?
派遣だしチェンジしちゃえばいいけど上司のお気に入りじゃ無理か…
休み中に組合に相談したほうがいいよ。お疲れさま、ゆっくり休んで。
あーごめん、派遣元からも…ということはやはりお茶出しNGなポストだったのね
すみませんorz
派遣の方の味方が多いのか~ 泣くやつにロクなのはいないんだけど
騙される人多いのかな??たしかにメロメロの上司は困りものだw
晴れないとは思いますが、これを機に離れたほうが正解なのかなと感じました。
組合とお話ししていい方向にいきますように。
説明がわかり難くてごめんなさい。
お茶だし可の派遣さんはその仕事をする派遣さんや派遣会社が変わっても
通算3年続ければ短期の仕事ではないのでその仕事をする人を社員にしなさいって事らしいです。
(派遣元営業談)
なので、そんな仕事をしている派遣さんは一部契約社員になってきています。
休みは有休でそれを言ったのはただの課長です。
毎年有休を無駄にしているので従う事にしました。
今日は、家で1人なのでじっくり考えます。
ありがとうございました。
乙でした。気持ちのイイ有休消化じゃないけど、ゆっくりしてください。
ここんとこ派遣の流れでしたが、正社員→派遣になって2週間経ちました。
派遣先にもよるんだろうけど、いつ契約切られるかビクビクしながら毎日を過ごすのは
なかなか精神によくないね・・・
社員の時にはあり得なかった、定時であがれることだけが嬉しい。
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契約外の作業って結構ある気がするんだけど